Το συνδικάτο
Κατηγορία: InternetΛοιπόν, χαίρομαι ιδιαίτερα με όλη αυτή τη φάση που έχει σκάσει με την πληροφορική γενικότερα, όπου για πρώτη φορά εδώ και 20 χρόνια υπάρχουν επαγγέλματα για τα οποία υπάρχει ΤΡΟΜΕΡΗ ζήτηση και πολύ ΜΙΚΡΗ προσφορά (και μέσα στην προσφορά συμπεριλαμβάνω και όλους τους (ψιλο-χοντρο)άσχετους που αποτελούν και την πλειοψηφία).
Για πρώτη φορά οι διευθυντές, προσωπάρχες και λοιποί έχουν ΑΓΧΩΘΕΙ. Δεν βρίσκουν καθόλου admins, προγραμματιστές και τεχνικούς πόσο μάλλον να βρουν ΚΑΛΟΥΣ και αληθινούς ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ. Και όταν βρίσκουν, προσπαθούν να τους συμπεριφερθούν όπως και στους υπόλοιπους υπάλληλους (που τους εχουν του κλώτσου και του μπάτσου με την απειλή ότι "μεγάλε, εκεί έξω υπάρχουν 30.000 άτομα που θέλουν τη θέση σου, οπότε σκάσε και δούλευε) και να τους βάλουν σε καλούπια. Και φυσικά το αποτέλεσμα είναι ότι τους χάνουν, μένουν ξεβράκωτοι και τρέχουν 2 φορές πιο αγχωμένοι.
Παρόλα αυτά, παρατηρώ ότι και πάλι είναι ελάχιστοι αυτοί που αποφασίζουν να σκάσουν χοντρούς μισθούς κ.α. ώστε να τους κρατήσουν. Οι περισσότεροι πάσχουν από το σύνδρομο της μουσούδας αφεντικού ("εγώ είμαι αφεντικός, δε θα μου κουνιέτε το κάθε κωλόπαιδο" κλπ). Δίνουν βέβαια περισσότερα από ότι για άλλα επαγγέλματα ΑΛΛΑ ΟΧΙ ΑΡΚΕΤΑ.
Πιστεύω επίσης ότι αυτή η κατάσταση ΔΕΝ θα κρατήσει για πάντα. Ίσως 5 χρόνια, ίσως 10 χρόνια. Μετά τα πράγματα θα πάρουν τη συνιθισμένη τροπή. Η ζήτηση θα αυξάνει όλο και πιο αργά ενώ η προσφορά όλο και πιο γρήγορα.
ΚΑΙ ΤΟΤΕ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΑ.
Προτέινω λοιπόν, την ίδρυση ενός συνδικάτου (όπως το συνδικάτο οικοδόμων) με μέλη όλους τους admins/programmers/techs και σκοπό τον σωστό και αξιοκρατικό προσδιορισμό μισθού και παροχών από τις εταιρίες προς τα μέλη. Έτσι θα τους κοπεί και ο λίγος τσαμπουκάς και θα αποφασίσουν τι θέλουν: "Έχω ένα project 10.000.000" θα λέει ο manager. "Η που δε θα πάρω ΦΡΑΓΚΟ, γιατί κανείς δε το κάνει, ή που θα σκάσω το 20% + bonus + internet + αμάξι + εξοχικό + εξωλέμβιο κλπ κλπ κλπ. και θα μου μείνουν και 5.000.000". Αλλο παράδειγμα: θα περιμένει ο προσωπάρχης μερικά άτομα για interview. Θα σκάει ο πρώτος, χωρίς προυπηρεσία κλπ με διάθεση να μάθει όμως (αν το περιβάλλον είναι του γούστου του). Θα ζηταει 300χιλ. αβλεπεί. Θα σκάει ο 2ος με προυπηρεσία, θα ζητάει 500χιλ. και μπόνους και ότι άλλο γουστάρει. Θα σκάει ο τρίτος με Bsc, Msc, προυπηρεσία, χόμπυ τους υπολογιστές κλπ κλπ και θα ζητάει μισθό + ΠΟΣΟΣΤΑ + μπόνους + αμάξι, τη γραμματέα του διευθυντη κλπ κλπ.
Επίσης άλλο ένα πλεονέκτημα είναι ότι σιγά σιγά, αυτή η νοοτροπία, ότι οι πληροφορικάριοι είναι κάτι σαν ΑΓΙΟΙ που τους πληρώνουμε καλά και τους φροντίζουμε ακόμα καλύτερα, θα περάσει στο υποσυνείδητο των εργοδοτών. Έτσι ακόμα και αν κάποια στιγμή υπάρχει μεγάλη προσφορά, τα standards θα είναι ήδη υψηλά και θα τηρούνται ευλαβικά.
Ακόμα, θα υπάρχει παραδειγματική τιμωρία των εταιριών που προσπαθούν να κάνουν σκόντο. Πχ φέρθηκε άσχημα με οποιονδήποτε τρόπο μια εταιρία σε κάποιο μέλος; Αυτόματα μπαίνει στην BLACK LIST και δεν ξανακάνει πρόσληψη (ίσα ίσα θα έχει και παραιτήσεις) μέχρι να απολογηθεί δημόσια, να δώσει αύξηση 400% στο αδικημένο μέλος και να κάνει δωρεά κάποια λεφτά στο σύλλογο για τα έξοδά του.
Φυσικά οι δυνατότητες είναι απεριόριστες:
Η κατάσταση είναι win-win. Οι admins/coders/techs θα πάρουν αυτό που ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΙΚΑ είναι δικό τους (στο κάτω κάτω όσο πιο σπάνιο είναι ένα είδος, τόσο πιο πολύ αξίζει). οι διευθυντές-ιδιοκτήτες από την άλλη, θα έχουν ευχαριστημένους υπάλληλους οι οποίοι θα κάνουν τη δουλειά τους, θα συνεχίσουν να παίρνουν λεφτά από έργα πληροφορικής, η εταιρία τους θα εξακολουθήσει να δουλεύει, οι πελάτες τους θα συνεχίσουν να είναι πελάτες τους. Επίσης θα μάθουν να ΜΟΙΡΑΖΟΝΤΑΙ και να ΣΕΒΟΝΤΑΙ, χαρίσματα που είναι αδιαμφισβήτητα καλά για όλους τους ανθρώπους. Άρα όλοι κερδισμένοι.
Τα γραφεία του συνδικάτου θα είναι online φυσικά, θα μπορούσε να είναι ακόμα και κάποιο παράρτημα της ΕΕΕΑ (syndikato.eeea.gr). Εκεί τα μέλη θα αποφασίζουν με online chats / forums / polls κλπ. Σιγά σιγά όλο και περισσότερα μέλη θα προσέρχονται από κάθε γωνιά της Ελλάδας μέχρι το συνδικάτο να γίνει ΚΑΤΕΣΤΗΜΕΝΟ.
Επιστροφή στην κατηγορία "Internet" ή διάβασε ένα τυχαίο άρθρο...